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Die zweite Staffel von „Inside the green hype“ ist da!

Neue Standards, neue Chancen – die Regeln für die Nachhaltigkeitsberichterstattung haben sich geändert. „Inside the green hype“ ist der perfekte Podcast für alle, die den Überblick behalten wollen.

Runden Group Geschäftsführerin Lisa Runden zieht es wieder vors Mikro. Gemeinsam mit unserer Nachhaltigkeitsbeauftragten Saralena Gülker nimmt sie alle Interessierten mit auf eine Reise durch die komplexen, aber unglaublich wichtigen Themen der neuen European Sustainability Reporting Standards (ESRS). Am 23. August 2024 ist der Startschuss für die zweite Staffel unseres Podcasts gefallen.

Ein „Bürokratiemonster“ oder ein Gamechanger?

Um ehrlich zu sein, wenn man die Begriffe CSRD und ESRS zum ersten Mal hört, denken viele zuerst an eine Bürokratielawine. Doch wer diesen Podcast hört, wird schnell merken, dass hinter den vermeintlich sperrigen Regularien eine echte Chance steckt – für Unternehmen, für die Wirtschaft und vor allem für unseren Planeten.

Die neuen ESRS-Regularien verlangen in Zukunft von deutlich mehr Unternehmen als bisher, Nachhaltigkeitsberichte zu erstellen. Was auf den ersten Blick wie eine Mammutaufgabe erscheint, entpuppt sich bei genauerem Hinsehen als Möglichkeit, Nachhaltigkeit in der Unternehmensstrategie ganz nach vorne zu bringen.

Podcast als Kompass durch den grünen Dschungel

Doch nicht jeder kann und möchte sich durch die über tausend Seiten umfassenden Vorschriften kämpfen. Deshalb haben es sich die beiden Speakerinnen zum Ziel gesetzt, in jeder Folge praxisnahe Einblicke und leicht verständliche Erklärungen zur ESRS zu bieten. Los geht’s ganz entspannt mit den Grundlagen, bevor ab Folge 5 die Details der einzelnen Themenstandards beleuchtet werden.

Insgesamt 16 Folgen werden in den kommenden Wochen erscheinen, in denen das übergroß erscheinende „Bürokratiemonster“ Schritt für Schritt entmystifiziert werden soll. So soll Licht ins Dunkle kommen und leicht verständlich erklärt werden, wie die neuen Regeln in der Praxis umgesetzt werden können.

Wer die ESRS nicht als lästige Pflicht, sondern als Chance für echte Transformation begreifen möchte, der ist bei „Inside the green hype“ genau richtig.

Jetzt reinhören – und Zukunft nachhaltig gestalten!

 

Runden Group bei der Woche der Umwelt 2024: Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft

Am 4. und 5. Juni fanden sich im Park vom Schloss Bellevue rund 190 Ausstellende aus Wirtschaft, Technik, Forschung, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zusammen, um ihre innovativen Lösungen zum Schutz der Umwelt zu präsentieren.
Die Runden Group war stolz darauf, aktiv an der Woche der Umwelt 2024 teilzunehmen, welche von der Deutschen Bundesstiftung Umwelt (DBU) und Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier initiiert wurde.

Die Bewältigung der Klimakrise, die Eindämmung der Zerstörung von Ökosystemen und der Schutz der Artenvielfalt sind gewaltige Herausforderungen unserer Zeit. Doch sie bieten auch enorme Chancen. Der Wandel zur Klimaneutralität und zum nachhaltigen Wirtschaften liegt in unseren Händen. Es bedarf engagierter Menschen, die durch praktisches Handeln Verantwortung übernehmen und mit kreativen Ideen Lösungen für die drängenden Fragen des Klima- und Umweltschutzes aufzeigen. Die Woche der Umwelt bot eine Plattform für Austausch spannender Expertise und innovativen Ideen rund um die wichtigsten Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen.

Das Programm im Park von Schloss Bellevue umfasste eine große Bandbreite an Wissen im Umwelt- und Naturschutz. Neben spannenden Diskursen und Vorträgen mit bekannten und hochrangigen Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft wurden auch vier Podien zu den großen Umweltherausforderungen unserer Zeit abgehalten. Eines der Podien widmete sich dem Thema „Wasserstoff – Hype or Hope?“ und beinhaltete eine Diskussion mit Dr. Robert Habeck, dem Bundesminister für Wirtschaft und Klimaschutz.

Ein weiteres Podium am 4. Juni konzentrierte sich auf die „Energiewende konkret – auf dem Weg zur Klimaneutralität“ und die Transformationsprozesse, die notwendig sind, um den Ausstoß klimaschädlicher Treibhausgase zu reduzieren. Unter den Diskutierenden waren Klaus Müller, Präsident der Bundesnetzagentur, und Yasmin Fahimi, Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes.

 

Lisa Runden, CEO der Runden Group und Sustainability Managerin, nahm aktiv am Panel-Talk des BNW e.V. teil. In der Diskussionsrunde „Gemeinsam WERTschaften – Warum nachhaltiges Wirtschaften für Unternehmen künftig zur modernen Businessdisziplin werden muss“, konnte Lisa wertvolle Einblicke und Ansichten einiger gelebter Runden-Cases teilen. LinkedIn Posting des Bundesverbandes Nachhaltige Wirtschaft (BNW)

Wir freuen uns, Teil dieser Bewegung zu sein und durch aktive Teilnahme und Mitgestaltung einen Beitrag zur nachhaltigen Zukunft zu leisten.

Wir sind überzeugt, dass die Herausforderungen des Klimawandels und des Umweltschutzes große Chancen für innovative Lösungen und nachhaltiges Wachstum bieten. Es liegt an uns allen, den Wandel zur Klimaneutralität aktiv zu gestalten. Die Woche der Umwelt war ein wichtiger Schritt hin zu mehr Präsenz im Nachhaltigkeitsnetzwerk und wir freuen uns darauf, weiterhin mit unseren Partnern und der gesamten Gesellschaft an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten.

Lisa Runden teilt ihre Eindrücke

Ein Spritzer Natur: Die Reise vom Apfel zum Cider

Inmitten des Oldenburger Münsterlandes liegt die Streuobstwiese der Runden Group GmbH & Co. KG. Ein lebendiges Ökosystem, das ständig wächst und sich entwickelt und nicht nur von Äpfeln, sondern auch von Gemeinschaft und Nachhaltigkeit geprägt ist. Bereits seit Ende 2021 pachten wir die Streuobstwiese in Vechta. Um auch für die Zukunft sicherzustellen, dass die Ernten erfolgreich ausfallen, wurden die bestehenden Bäume nach der Ernte im Herbst 2022 gepflegt und der Bestand um junge Apfelbäume erweitert.

Im Jahr 2022 durften wir vor Ort erstmals im gemeinschaftlichen Kreis die ersten Äpfel ernten. In einem geselligen Miteinander haben sich unsere Mitarbeiter:innen zusammengetan. Jeder Griff nach einem Apfel war auch ein Schritt in Richtung einer gestärkten Teamgemeinschaft.

Mithilfe von Lammersiek+Co aus Bad Essen konnten die Äpfel letztendlich zu Saft gepresst und abgefüllt werden.
Auf internen Events, im Büro oder auf Messen diente unser Apfelsaft als perfekter Durstlöscher. Ein voller Erfolg!

Das Jahr 2023 brachte Herausforderungen mit sich. Der Beschnitt und die Wetterbedingungen führten dazu, dass die Ernte geringer ausfiel als im Jahr zuvor. Es galt also mit einer erheblich geringeren Menge eine passende Produktalternative mit Mehrwert für unsere Kollegen zu schaffen. Ein Verkauf der Äpfel kam für uns nicht in Frage, daher haben wir uns an ein neues Produkt gewagt: BIO-Apfel-Cider.

Nachdem Lammersiek+Co erneut das Pressen der Äpfel für uns übernommen hat, wurde der Rohsaft im Anschluss an Nordappel GmbH aus Oldenburg übergeben. Nach einigen Monaten der Vergärung und Verarbeitung durch Nordappel durften wir das fertige Produkt endlich in unseren Händen halten.

Ein Herzensprojekt für uns: Sowohl der Apfelsaft als auch der Cider sind EU-Bio zertifiziert und mit dem Naturland-Siegel versehen. Sie sind ein Resultat von nachhaltiger Zusammenarbeit.

Wir sind stolz darauf, dass wir gemeinsam mit unseren Partnern unseren eigenen Weg gehen – einen Weg, der von der Natur inspiriert ist und das Miteinander fördert. Denn am Ende des Tages geht es nicht nur darum, was wir produzieren, sondern darum, wie wir es produzieren und welche Werte wir dabei vertreten.

Prost auf unseren eigenen Cider!

Die Zukunft der Logistik: Rubetrans Logistics GmbH & Co. KG gibt Strom!

In der heutigen Zeit, in der der Klimawandel immer präsenter wird und die Rufe nach umweltfreundlicheren Lösungen lauter werden, ist die Entwicklung in der Logistik von besonderer Bedeutung. Unternehmen weltweit stehen vor der Herausforderung, ihre Transport- und Logistikprozesse umweltfreundlicher und nachhaltiger zu gestalten.

Die Runden Group GmbH & Co. KG setzt auf E-Mobilität – und das auch im Schwerlast-Verkehr. Ein weiteres Zeichen setzt die Gesellschaft gemeinsam mit der Tochtergesellschaft Rubetrans Logistics GmbH & Co. KG, indem sie diese Woche ihre erste vollelektrische Sattelzugmaschine in Betrieb genommen hat.

Mit beeindruckenden Spezifikationen wie 666 PS Dauerleistung, 540 kWh Batteriekapazität (davon 378 kWh netto nutzbar), einer Ladeleistung von maximal 250 kWh und einer Ladedauer von etwa 2,5 Stunden, ist dieser E-LKW ein wichtiger Schritt für die Unternehmensgruppe, um zu zeigen, dass nachhaltige Transportlösungen in der Logistikbranche realisierbar sind.

Eins dürfte allen bewusst sein: Die Zukunft der Logistik muss grüner gestaltet werden. Wir nehmen uns der Herausforderung an.

Die Rubetrans Academy hat dazu ein Video auf YouTube veröffentlicht: https://youtu.be/flAQ5S4X8MU

Die Runden Group heißt die Biohof Losse GmbH & Co. KG als neue Tochtergesellschaft willkommen: Ein weiterer Schritt in Richtung nachhaltiges Wirtschaften!

Wir freuen uns bekannt zu geben, dass die Runden Group um die Biohof Losse GmbH & Co. KG erweitert wird. Der ökologisch wirtschaftende Betrieb, mit ihrem Sitz in der idyllischen Altmark, Sachsen-Anhalt, ist spezialisiert auf den Anbau von Getreide, Sonnenblumen und Mais in EU-Öko Qualität auf rund 100 Hektar landwirtschaftlicher Fläche. Darüber hinaus bewirtschaftet sie zusätzlich rund 40 Hektar Forstwirtschaft.

Durch die Integration des Biohof Losses in unsere Unternehmensgruppe setzen wir einen bedeutenden Schritt hin zu unserem Ziel, die biologische Vielfalt zu fördern, natürliche Lebensgrundlagen zu schützen und eine zukunftsfähige Landwirtschaft zu ermöglichen.

Der Erhalt der Bodenfruchtbarkeit und Artenvielfalt sowie das Wirtschaften in Kreisläufen sind integraler Bestandteil unserer Praxis. Der Biohof Losse wird diese Werte weiter vorantreiben und dabei helfen, unsere Mission zu verwirklichen, eine nachhaltige und umweltfreundliche Zukunft zu fördern.

Wir sind davon überzeugt, dass die Förderung des ökologischen Landbaus von entscheidender Bedeutung ist, um die Herausforderungen des Klimawandels und des Rückgangs der biologischen Vielfalt anzugehen. Durch die Kombination von traditionellem Wissen und modernen landwirtschaftlichen Praktiken streben wir danach, einen positiven Einfluss auf die Umwelt zu haben und gleichzeitig hochwertige, nachhaltige Produkte anzubieten.

Wir sind stolz darauf, den Biohof Losse als Teil unserer Unternehmensfamilie begrüßen zu dürfen. Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten.

Für weitere Information: https://biohof-losse.eu/

Personalgewinnung 2024: Die Zukunft der Rekrutierung aus Sicht eines Personalberaters

Sehr geehrte Leserinnen und Leser,

Als Personalberater steht man vor der kontinuierlichen Herausforderung, die richtigen Talente für Unternehmen zu identifizieren und zu gewinnen.

Im Jahr 2024 nehmen diese Herausforderungen angesichts des sich wandelnden Arbeitsumfelds, neuer Technologien und einer sich entwickelnden Arbeitskultur weiter zu.

Hier sind einige wichtige Aspekte, die ich als Personalberater für Unternehmen in diesem Jahr im Blick habe:

 

  1. KI-gestützte Rekrutierungstools und Datenanalyse

Die Rekrutierungstechnologie hat sich weiterentwickelt und ist noch intelligenter geworden.

KI-gestützte Tools ermöglichen eine schnellere und präzisere Identifizierung von Kandidaten, indem sie anhand von Daten und Mustern potenzielle Talente vorselektieren.

Eine gründliche Datenanalyse unterstützt uns dabei, die besten Kandidaten für eine spezifische Position zu finden.

 

  1. Fokus auf Soft Skills und kulturelle Passung

Neben fachlichen Fähigkeiten suchen Unternehmen verstärkt nach Kandidaten, die über ausgeprägte Soft Skills verfügen und gut in die Unternehmenskultur passen.

Als Personalberater ist es wichtig, nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die Persönlichkeit, Werte und die Passung zur Unternehmenskultur der Kandidaten zu berücksichtigen.

 

  1. Remote-Arbeit und Flexibilität

Die Pandemie hat die Akzeptanz und Praxis von Remote-Arbeit beschleunigt.

Viele Unternehmen sind nun auf der Suche nach Kandidaten, die in der Lage sind, remote zu arbeiten und sich in einem virtuellen Umfeld zu integrieren.

Personalberater müssen Kandidaten identifizieren, die nicht nur über die erforderlichen Fähigkeiten, sondern auch über die Disziplin und das Engagement für die Remote-Arbeit verfügen.

 

  1. Diversität und Inklusion

Unternehmen setzen verstärkt auf Diversität und Inklusion, da sie einen positiven Einfluss auf die Innovationskraft und das Arbeitsumfeld haben.

Als Personalberater ist es unsere Aufgabe, Kandidaten aus verschiedenen Hintergründen zu suchen und Unternehmen dabei zu unterstützen, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.

 

  1. Beratende Partnerschaften mit Unternehmen

Eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Unternehmen erfordert eine partnerschaftliche Herangehensweise.

Als Personalberater ist es wichtig, die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen des Unternehmens zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.

Transparente Kommunikation und eine enge Zusammenarbeit sind der Schlüssel zum Erfolg.

 

Das Jahr 2024 verspricht eine aufregende Zeit in der Personalgewinnung zu werden, die von neuen Technologien, einem Fokus auf Soft Skills und Flexibilität sowie der Förderung von Diversität geprägt ist. Als Personalberater ist es meine Mission, Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Talente zu finden und eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit aufzubauen.

Runden-Jahresrückblick 2023: Erfolge, Herausforderungen und Meilensteine – Wir sagen DANKE!

DANKE für das vergangene Jahr 2023;
DANKE für herzerwärmende Momente;
DANKE für wertvolle Learnings und Herausforderungen;
DANKE für die Power und das Herzblut, um unsere Vision und Missionen in die Welt zu tragen;
DANKE für Mut, Schweiß und Arbeit;
DANKE für ALLES!

Im Rückblick auf das Jahr 2023 möchten wir gemeinsam auf ein ereignisreiches und erfolgreiches Jahr zurückblicken. Es war ein Jahr voller Herausforderungen, aber auch voller Erfolge, auf die wir stolz sein können.

Das Jahr startete mit der klaren Definition von Unternehmensvision, -missionen und -werten. Im Rahmen mehrerer Workshops haben knapp 60 Mitarbeiter:innen an der Erstellung des Leitbildes mitgewirkt. Es fanden intensive Brainstormings, ausschweifende Gespräche und mehr als wertvolle Diskussionen statt. Mithilfe einer Lego Serious Play-Session konnten die Gedanken der Workshop-Teilnehmenden außerdem auf “Bauplatte” gebracht werden. Viele Grundsätze und Werte wurden dadurch erst richtig greifbar! Das Lego half vielen Beteiligten, ihre Werte- und Zielvorstellungen konkret auszuformulieren.

Im Februar folgte das riesige GoLive einer smarten Ladungs­träger­management-Plattform der WBG Pooling, welche durch die ecobyte programmiert wurde. Das ultimative Tool für effizientes Ladungsträgermanagement und transparente Logistikprozesse ermöglicht es Kund:innen Mehrwegtransportverpackungen unkompliziert zu buchen oder zu reservieren, jegliche Bewegungen nachvollziehen zu können und Rechnungen zu begleichen – sei es für den Transport von Waren, Lagerzwecke oder andere logistische Anforderungen. Sowohl die WBG Pooling als auch die LHM-Pooling führten das Programm unter MyWBG-Pooling und MyLHM-Pooling ein.

Das erste große Event im Jahr 2023 war die Fruit Logistica ebenfalls im Februar. Ein schöner Reim, der viel verspricht. Während der Messetage konnten wir erste Erfahrungen als Aussteller auf einer solchen Messe sammeln und sind so begeistert gewesen, dass wir im kommenden Jahr wieder vertreten sein werden!

Mit schicken Warnwesten und bei strahlendem Sonnenschein fand im März unsere Müllsammelaktion 2023 im Rahmen der Vechtaer Umweltwoche statt. Viele freiwillige Helfer:innen sammelten im Herzen von Osterfeine und Steinfeld den Müll von den Straßen. Eine tolle Tradition, die es weiterzuführen gilt!

Wir möchten nachhaltige Geschäftsmodelle mit allen zugehörigen Gesellschaften forcieren und die Zukunft unseres Planeten aktiv mitgestalten. Um Legislatur und Theorie mit Alltagserfahrungen und Praxis zusammenzubringen, haben sich Vertreter:innen der gesamten Unternehmensgruppe im März nach Brüssel aufgemacht, um mit Personen in den Dialog zu treten und die Gesetzgebungen auszugestalten. Alle wichtigen Inhalte dazu findet ihr in unserer Videoreihe „2050 is NOW“ auf unserem YouTube-Kanal!

Das Jahr 2023 galt der Neuausrichtung von Looks und Brandings. Wie kann auch Wort- und Bildmarke das beschreiben, was uns ausmacht? Einige Unternehmen unserer Gruppe sowie die Runden Group als Holding erhielten Rebrandings, neue moderne Webseiten sowie Social Media Kanäle. Unsere zu Beginn des Jahres gegründete RPLC übernimmt allerlei Marketingmaßnahmen für die Runden Group und externe Kund:innen. Die RPLC legt ihren Fokus auf die Erstellung von nachhaltigen Mehrwerten wie beispielsweise Videoformate. Somit starteten unsere ersten Formate im Jahr 2023.

Mit Videopodcast-Formaten wie “Mehrweg Heroes”, “Inside the Green hype” und “Retail Guide” sowie einigen Videoformaten wie “Rubetrans Academy”, “2050 is Now”, “Studio Vechta” und “Runden.Jobs” wurden hohe Reichweiten und Format-Erfolge erzielt.

Sowohl für die ecobyte, die in diesem Jahr dutzende Projekte abschließen und einführen konnte, als auch für TALENT CONNECT, die als qualitative Personalvermittlung und -beratung im Jahr 2024 so richtig durchstartet, ist das eigene Rebranding ein großer und wichtiger Schritt gewesen!

Im Rahmen des YouTube-Formats “Rubetrans Academy” werden nicht nur Tipps & Tricks zu den Themen Logistik, Transport und Nutzfahrzeugtechnik übermittelt. Es verstecken sich oft auch spannende News der Rubetrans Logistics in den Folgen. Eine große Neuigkeit in diesem Jahr war die Inbetriebnahme des ersten E-Trailers von Schmitz Cargobull.

Auch in diesem Jahr fand im Mai das Trucker Frühshoppen statt. Bei Grillbuffet und kalten Getränken ließen sich viele Besucher:innen von der geselligen Atmosphäre anstecken und genossen einen sonnigen Nachmittag mit Kolleg:innen.

Im Juli erschien unser erster eigener Nachhaltigkeitsbericht, in den viel Schweiß und einiges an Manpower hineingeflossen ist. Nach monatelangem Sourcing von Daten gelang es uns parallel sogar einen dazugehörigen Nachhaltigkeitspodcast auf die Beine zu stellen. Auf YouTube ist seitdem die 1. Staffel des Runden-Podcasts “Inside the Green hype” online und immer mal wieder sind Snippets und Eindrücke auf unseren Social Media Kanälen zu finden.

Anfang August ist Azubi-Zeit und das bedeutete auch für uns ein spannendes Kennenlernen! Nach einer gemütlichen Bootstour auf dem Dümmer durchliefen alle Azubis die Abteilungen der Gruppe, um sich einen guten ersten Eindruck und Überblick zu verschaffen.

Die PLANWORKS reiste im August gemeinsam mit der RPLC zu einem ihrer Prestigeprojekte nach Hamburg. Dort wurde eine Hamburger Immobilie saniert und so richtig smart gestaltet! Gemeinsam mit den Hauseigentümer:innen wurden vor Ort Bild- und Videoaufnahmen produziert. Außerdem konnte PLANWORKS einige bedeutende Sanierungsprojekte und Bauabschnitte fertiggestellten und eine ehemalige Lagerhalle mal eben zur Kühlhalle umbauen.

Unsere WBG Pooling profitierte ebenfalls von der nachhaltigen und beeindruckenden Arbeit der PLANWORKS. Das neue Headquarter in Osterfeine wurde dieses Jahr bezugsfertig übergeben. Seither dient der Standort Mitarbeiter:innen als moderner und gemütlicher Arbeitsplatz.

Unsere HR-Abteilung verzeichnete auf Vechtas Jobmesse Oldenburger Münsterland im September einen vollen Erfolg. Viele Schüler:innen fanden ihren Weg zum leuchtenden Runden-Messestand und informierten sich über die zahlreichen Ausbildungsangebote.

 

Im September fand der Deutsche Obst und Gemüse Kongress in Düsseldorf statt, auf dem die WBG Pooling vertreten war. Der DOGK ist ein Kongress, auf dem sich die Vertreter:innen der Obst- und Gemüsebranche austauschen und Kontakte knüpfen. Vorträge über Innovationen oder Chancen und Risiken sowie Exkursionen zu verarbeitenden Unternehmen und dem Lebensmitteleinzelhandel rundeten die Kongresszeit ab!

Die ANUGA Messe in Köln raubte einzelnen Unternehmungen der Gruppe im Oktober den Atem! Auf dem Gemeinschaftsstand der Naturland Zeichen durften die Vertriebler:innen der WBG Pooling mit großem Erfolg bei Kund:innen tausende Eindrücke sammeln!

Über das gesamte Jahr standen wir kontinuierlich im Austausch mit unseren Sponsoring-Partnern und haben vereinzelt coole Aktionen gestartet. Wir bedanken uns an dieser Stelle für die stets angenehme Zusammenarbeit und Unterstützung!

Anfang November fand unsere Baumpflanzaktion 2023 statt. Einige Freiwillige haben sich Handschuhe und Gummihammer geschnappt, um beim Pflanzen neuer Bäume in der Region zu helfen. Bei schönstem Wetter konnten sich Mitarbeiter:innen unterschiedlichster Abteilungen in geselliger Atmosphäre zusammenfinden und einen Beitrag zum Umweltschutz leisten.

Die WBG Pooling war auf dem Deutschen Fleisch Kongress in Mainz vertreten und hat dort viele bekannte Gesichter der Fleischbranche treffen können. Von interessanten Vorträgen über einzelne Deep Dives bis hin zum Auftritt von Bundesminister für Ernährung und Landwirtschaft, Cem Özdemir, gab es in den beiden Tagen einiges zu erleben.

Durch den Umbau einer Lagerhalle zum Kühllager, konnte die Rubetrans Logistics ein weiteres Lager dazugewinnen!

Anfang Dezember feierten wir dann die große Runden-Weihnachtsfeier als krönenden Abschluss eines erfolgreichen Jahres 2023. Was war das für ein Fest! Über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Gesellschaften und allen Tätigkeitsbereichen folgten der Einladung. Neben einem leckeren Menü und tollen Gesprächen, heizte der DJ so richtig die Stimmung auf!

Mit all den Erfahrungen und Erkenntnissen aus dem vergangenen Jahr blicken wir optimistisch in die Zukunft.

Ein herzliches Dankeschön an alle Mitarbeiter:innen, Geschäftspartner:innen und Kund:innen, die zu unserem Erfolg beigetragen haben. Wir freuen uns auf ein weiteres Jahr erfolgreicher Zusammenarbeit und Wachstum.

Wir wünschen einen guten Rutsch und ein frohes neues Jahr 2024!

 

 

 

Europaweiter Pooling Dienstleister ernennt neuen Managing Director

Mit dem Beginn des neuen Jahres stellt sich die WBG Pooling innerhalb des Führungsbereichs neu auf.
Als neuer und dritter Geschäftsführer wurde Oliver Reinke benannt, der bereits seit über 10 Jahren integraler Bestandteil des Unternehmens ist.
Neben Florian Runden und Felix Borgerding fokussiert er sich in seinem Handlungsfeld vor allem auf das internationale Vertriebsteam und bringt seine Erfahrungen in die Weiterentwicklung der Gesellschaft, die Teil der Runden Group ist, ein.

Als Oliver Reinke im Jahr 2013 bei der WBG Pooling startete, begann er im Einkauf und Verkauf. Mittlerweile ist das Unternehmen gewachsen und auch die Abteilungen haben sich anders strukturiert und erweitert. In kürzester Zeit verantwortete er den Vertrieb für den gesamten deutschsprachigen Raum und anschließend für ganz Europa.

„Wir lieben es, Produkt- und Logistikkreisläufe mit unseren Aktivitäten zu optimieren und zu schließen. Und auch an dieser Stelle schließt sich für mich ganz persönlich ein Kreis – dort als Geschäftsführer wirken zu dürfen, wo ich mich seit Jahren mit den Menschen verbunden fühle und auch mit der Vision & Mission stark identifiziere, ist ein sehr großes Privileg für mich“, so Reinke.

Vorrangiges Ziel seiner Aktivitäten wird die Erweiterung sowie der Ausbau des internationalen Vertriebsteams, um Lebensmittel-Lieferketten in ganz Europa nachhaltiger und transparenter zu gestalten.
Die WBG Pooling setzt auf den direkten Ersatz von Einwegverpackungen mit Mehrwegtransportverpackungen. Zusätzlich zu diesem Baustein werden verschiedene Logistiksysteme angeboten, die CO2-Emissionen direkt reduzieren und dank Netzwerkeffekten auch Kosten senken.
Dass sich Oliver Reinke mit diesem Geschäftsmodell identifizieren kann, hat er in den vergangenen Jahren mehrfach bewiesen.
Erst im letzten Jahr besuchte er das Europäische Parlament im Namen der WBG Pooling in Brüssel, um dort Praxiseinblicke in der Konzeptionsphase der Packaging & Packaging Waste Regulation zu bieten.
Sein Engagement für Kreislaufwirtschaft und zukunftsorientierte Logistikprozesse geht daher weit über den Vertriebsalltag des Unternehmens hinaus.
Mit der Ernennung von Oliver Reinke zum weiteren Geschäftsführer setzt WBG Pooling den Kurs für stetiges, internationales & nachhaltiges Wachstum. Das Unternehmen freut sich darauf, mit ihm die Positionierung als Pooling-Spezialist weiter zu festigen.

Über WBG Pooling: Vom Oldenburger Münsterland in die Welt: Über 30 Jahre Erfahrung machen das Pooling-Unternehmen zu einer festen Instanz, wenn es um Optimierung von Supply Chain Prozessen in der Lebensmittel-Branche geht. Die WBG Pooling kann alle Food Categories mit verschiedenen Mehrwegbehältern und Ladungsträgern über das europaweite Logistiknetzwerk bedienen und so kreislaufwirtschaftliche Prozesse vom Feld bis zum Teller des Endkonsumenten etablieren.
Spezielle Smart Labels und Tracking-Technologien ermöglichen es dem Unternehmen zudem, Lieferketten transparent und zukunftsfähig zu gestalten.

Innovatives Logistikunternehmen stellt Führung neu auf

Rubetrans Logistics gibt zum Jahresbeginn neue Führungspersonalien bekannt: Christian Bünnemeyer wird als Geschäftsführer und Chris Volkmer als Prokurist verpflichtet.

Das Logistikunternehmen aus dem Oldenburger Münsterland ist ein etablierter Dienstleister für das Quellgebiets-Crossdocking des deutschen Lebensmitteleinzelhandels (LEH) in den Kategorien Frische und Ultrafrische.
Der vorherige Speditionsleiter Christian Bünnemeyer wird neben Florian Runden, Sohn des Gründers Bernhard Runden, als Geschäftsführer tätig. Seine umfassenden Branchenkenntnisse sollen dem Unternehmen dabei helfen, aktuelle Herausforderungen zu meistern und weiter zu wachsen.

Zusätzlich zu dieser Ernennung wird Chris Volkmer als Prokurist tätig. Der erfahrene Lagerleiter bringt eine beeindruckende Expertise in der Effizienzsteigerung von Lagerprozessen mit. Seine Fähigkeiten und das Engagement für herausragenden Kundenservice sollen die operativen Abläufe weiter optimieren und die Position des Unternehmens als verlässlicher Logistikpartner im deutschen LEH-Markt stärken.

„Wir möchten Logistik neu denken und beweisen, dass die Branche sehr wohl zukunftsfähig und nachhaltiger agieren kann. Dafür braucht es Verantwortliche, die genauso hinter der One Power Strategy mit Elektroantrieb und Transportbündelungen durch Eco Liner und Crossdocking stehen, wie wir als Gründungsfamilie – wir sind davon überzeugt, dass wir mit Christian Bünnemeyer und Chris Volkmer Personen haben, die dies verständlich kommunizieren und vorleben können“, so Florian Runden.

Über Rubetrans Logistics: Seit 1992 steht das Unternehmen als familiengeführter Mittelständler seinen Kunden in allen Bereichen der Logistik zur Seite. Über 30 Jahre Erfahrung machen Rubetrans Logistics zu einem kompetenten Partner im Lebensmittelsektor. Ein weiterer Fokus des Unternehmens liegt bei umweltschonenden Abläufen: Durch einen modernen Fuhrpark mit Eco-Linern, LNG- und Elektrofahrzeugen werden CO2-Emissionen aktiv eingespart.

Der WBG Pooling Jahresrückblick

Wenn 200 Menschen europaweit täglich an ökologischeren Lieferketten arbeiten, passiert innerhalb eines Jahres eine ganze Menge; auch außerhalb des typischen Tagesgeschäfts.
Daher möchten wir Sie auf eine kleine Reise durch unser Jahr 2023 mitnehmen und einige Highlights präsentieren!

Direkt zu Beginn kamen zwei große Leitmessen auf uns zu und zwar erstmalig in Aussteller-Funktion!
Dicht aufeinander gefolgt haben wir unsere Produkte und Logistikkonzepte in Berlin bei der FRUIT LOGISTICA und in Nürnberg bei der BIOFACH vorgestellt.
Neben der Volumenreduktion von Ladungsträgern war auch das Tracking durch digitale Labels und Plattformen ein spannendes Thema, mit dem wir viele Besucher begeistern konnten.
Bei beiden Messen waren wir im Verbund mit Unternehmen unserer Muttergesellschaft, der Runden Group, vor Ort.
Außerdem konnten wir beide Veranstaltungen auch hervorragend für einen Austausch mit Geschäftspartnern nutzen – beispielsweise für den Prototypen der Eco Kiste.

Um den ohnehin intensiven Monat abzurunden, war ein Teil des Teams außerdem im Europäischen Parlament in Brüssel und hat die Chance genutzt, um mit einigen MEPs zu sprechen. Vor allem die Packaging & Packaging Waste Regulation stand hier im Fokus der Diskussionen.

Anfang März stand dann eine große Ankündigung bevor – erneut also etwas, was wir zuvor – neben den Messen – nicht gemacht hatten.
Den Reveal haben wir allerdings nicht ganz so leicht gemacht.

Wenig später folgte dann schon die Auflösung: In diesem Jahr haben wir unseren ersten deutschsprachigen Podcast namens “MEHRWEG HEROES” veröffentlicht. Das Ziel: Aufklärungsarbeit hinsichtlich kreislaufwirtschaftlichen Themen.
Die erste Episode ging am 01. April 2023 online.

Wir sind allerdings noch nicht ganz fertig mit dem März: Auch die Internorga fand in diesem Monat statt und natürlich waren unsere Category Manager vor Ort, um sich branchenspezifisch über neueste Trends und Innovationen zu informieren.

Ende April waren wir dann in Hamburg zu Gast – hier hat der von GS1 Germany veranstaltete Branchendialog Fleisch & Wurst stattgefunden, bei dem wir die BLOCK HOUSE Produktion besichtigen konnten und spannende Impulsvorträge verfolgen durften.

Im Mai waren wir dann erneut in der Hansestadt für die Hamburger Logistiktage – gemeinsam mit weiteren Gesellschaften der Runden Group, LHM-Pooling, Rubetrans Logistics und ecobyte, haben wir hier ausgestellt.

Im Juni konnten unsere Category Manager auf einem weiteren Event einen interessanten Vortrag für alle Teilnehmenden halten – dieses Mal vor allem mit Fokus auf den Backwaren-Sektor.

Weiter ging es dann im Juli mit dem LZ Strategietag für Nachhaltigkeit und Verpackung.

Und schon stand der nächste Kongress mit Vortrag an: Beim Deutschen Obst & Gemüse Kongress in Düsseldorf waren unser Country Manager DE/AT/CH und Category Manager Fruit & Vegetables vor Ort.

Als europaweiter Pooling-Dienstleister ging es natürlich auch über Ländergrenzen hinaus: Bei der Fruit Attraction in Madrid konnten die deutschen und spanischen Kollegen wertvolle Einblicke sammeln.

Dann war da noch der Austrian Summit for Retail & Branded Goods…

Und die RIGA COMM…

…bis endlich alle internationalen Kollegen bei der ANUGA in Köln zusammenkamen! Auch hier waren wir in diesem Jahr erstmals Aussteller und haben über die ökonomischen und ökologischen Vorteile von Mehrwegtransportverpackungen in Lebensmittel-Lieferketten aufgeklärt.

Kurz danach konnten wir schon unser zweites, deutschsprachiges Podcast-Format ankündigen, das sich vor allem auf Entwicklungen im Handel, genauer Lebensmitteleinzelhandel, fokussiert: RETAIL GUIDE.
Während MEHRWEG HEROES wöchentlich veröffentlicht wird, gibt es hier immer einmal im Monat eine neue Folge auf allen Podcast-Plattformen und YouTube.

Im Oktober hat unser Partner ecobyte außerdem einen innovativen, mehrtägigen Workshop mit unseren Ladungsträgern gehalten. Hier ging es vor allem um den Austausch zu Sensor-Daten, Low Energy Bluetooth Technologie und der vollen Transparenz innerhalb von Lieferketten. Dies macht unsere Mehrwegtransportverpackungen smart und bringt ein wichtiges Element in die ohnehin schon kreislaufwirtschaftlichen Prozesse.

Im November durften wir außerdem noch die Zentrale Stelle Verpackungsregister bei uns begrüßen und die Chance nutzen, uns über gesetzliche Anforderungen zu unterhalten.

Im selben Monat ging es dann noch zum Deutschen Fleisch Kongress nach Mainz – auch hier konnten unsere Category Manager Meat Sofie Holt und Heinrich Kreymborg einen Vortrag zu Chancen von digitalen Elementen in Lieferketten mit Mehrwegtransportverpackungen halten. Ganz nebenbei konnten wir hier erstmal mit einem frischen Logo ausstellen.

Auch bei der EMPACK durften unsere spanischen Kollegen natürlich nicht fehlen.

Den krönenden Abschluss des Jahres haben wir in der vorweihnachtlichen, hektischen Saisonspitze erleben dürfen – die Übergabe des umgebauten Autos für Jonah in Kooperation mit der Aktion Kinderträume e.V.
Statt teurer Kundengeschenke konnten wir das Geld sinnvoll einsetzen und einer Person den Alltag so deutlich erleichtern.
Die Kooperation mit dem Verein der deutschen Fleischwirtschaft besteht bereits über mehrere Jahre und ist immer wieder etwas ganz Besonderes für uns.

Wir können also auf ein durchaus ereignisreiches Jahr mit vielen erstmaligen Erlebnissen, großartigen Momenten und einer tollen Entwicklung in vielerlei Abteilungen zurückblicken.

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